Geofoxx werkt vanuit drie vestigingen en daarmee zowel landelijk als regionaal. Voorop staat dat wij opereren als één bedrijf om de kwaliteiten van alle medewerkers maximaal tot waarde te brengen bij onze klanten. Dit leidt tot intensieve samenwerkingen binnen en tussen vestigingen. Na het loslaten van de managementstructuur begin 2015 werken zelfsturende klant- en marktteams in vaste én wisselende samenstelling aan tal van (integrale) klantvragen en proposities. Waarde creëren is daarmee boven ‘het organiseren van werk’ komen te staan. We bieden daarvoor een aantal duidelijke kaders in plaats van gedetailleerde regels en werkprocessen. Om de ontwikkeling van het waardedenken verder te verankeren is begin 2017 een unieke werkstructuur geïntroduceerd. Twee teams hebben een bijzondere rol op zich genomen. Het Business Team helpt medewerkers en teams bij het aanbrengen van marktfocus, het doorgronden van de klantvraag, het verrijken en verbreden van proposities en het borgen van onze identiteit. Het Business Support Team, bestaande uit HR, Business Control, Finance en directie, ondersteunt en faciliteert hierin op alle mogelijke manieren. Beide teams vormen een integraal onderdeel van de organisatie. Wij geloven erin dat deze moderne bedrijfsstructuur bijdraagt aan waardecreatie en daarmee onze impact bij onze klanten en de maatschappij.