Geofoxx werkt vanuit drie kantoren en daarmee zowel landelijk als regionaal. Voorop staat dat wij opereren als één bedrijf om de kwaliteiten van alle medewerkers optimaal tot waarde te brengen bij onze klanten. Om deze ambitie vorm te geven is de traditionele managementstructuur losgelaten en zijn vijf marktteams actief. Deze teams zijn volop in ontwikkeling en op weg naar zelfsturing.

Verworven opdrachten worden uitgevoerd volgens het principe ‘best (wo)men for the job’. Dat betekent dat de door de klant gevraagde kennis en vaardigheden in zowel vaste als wisselende projectteams worden ingezet. Op deze wijze werken wij aan tal van (integrale) klantvragen. Waarde creëren is daarmee boven ‘het organiseren van werk’ komen te staan. We bieden daarvoor veel ruimte binnen duidelijke en inspirerende kaders. Initiatief en creativiteit door Geofoxx-medewerkers wordt hiermee daadwerkelijk gestimuleerd. De markt- en projectteams worden gefaciliteerd door het Integraal Ondersteunend Team, het Business Support Team en het Directieteam.

Wij geloven erin dat deze moderne bedrijfsstructuur onze waardecreatie én onze attractiviteit als werkgever versterkt!