Goed zijn in je vak is belangrijk, maar een vakman of –vrouw wordt professional als vakmanschap waarde toevoegt aan de klant en de organisatie.  Waarde toevoegen doen medewerkers niet zo zeer vanuit een functie, maar meer vanuit een rol. Wij denken daarom niet meer in functies maar in rollen. Rollen geven een gezicht aan professionaliteit en het leveren van toegevoegde waarde. Iedereen heeft talenten. Door mensen uit te dagen op hun talenten, worden organisaties leuker en efficiënter. Door het denken in en het praten over de rol van medewerkers en hun toegevoegde waarde geven we meer aandacht aan het benutten en ontwikkelen van talent. Het leveren van toegevoegde waarde is overigens geen éénrichtingsverkeer vinden wij. Medewerkers mogen net zo goed op de toegevoegde waarde van de onderneming rekenen als andersom. Kernwaarden van Geofoxx als werkgever zijn een inspirerende werksfeer, visie, betrokkenheid, vertrouwen en perspectief. Kortom, de moeite waard om met elkaar kennis te maken.

Verantwoordelijkheid en regie voor de eigen loopbaan staat voorop. Met onze flexibele werkvormen, opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en inspirerende werkcultuur dragen wij bij aan een gezond werk- en privébalans.  Persoonlijke bijdragen aan de vooruitgang van Geofoxx waarderen wij door goede primaire arbeidsvoorwaarden. Daarbij vinden we leren en ontwikkelen belangrijk. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten hier dan ook goed op aan.

Geofoxx, aangenaam!